Fylke:
Rogaland
StavangerKjønn: Mann
Rating: 3 / 0 / 0
Hen må ikke rope på ulv i den store telefonen tenker du på ?
;-)
Fylke:
Akershus
AnnetKjønn: Mann
Rating: 4 / 0 / 0
Fylke:
Akershus
AnnetKjønn: Mann
Rating: 4 / 0 / 0
Mycket bra fråga. Jag tror nog Meduza kanske har ett svar. Vet inte. Funkar funkar inte🤷
Undress for success. **,** loose lips sink ships.
Fylke:
Akershus
AnnetKjønn: Mann
Rating: 4 / 0 / 0
Nå skinner sola så da skal jeg ut å bære noe. Flexe litt😎🚩
Undress for success. **,** loose lips sink ships.
Fylke:
Rogaland
StavangerKjønn: Mann
Rating: 3 / 0 / 0
Jeg bærer arrene med stolthet
;-)
Fylke:
Buskerud
AnnetKjønn: Kvinne
Rating: 19 / 0 / 0
Iceman1
Trakassering er gjentagende negativ adferd rettet mot en eller flere.. ikke noe å diskutere der..
Dønn uenig med dere her altså 😉 Det er trakassering fra aller første utsagn/handling, og kan straffes like hardt som en enkeltstående hendelse. Det er alvorligheten som avgjør om det er trakassering, ikke hyppighet.
Men, jeg synes jo det oftest er verre å være notorisk skitsekk, enn å glippe ut med noe sabla ugreit én gang.
Skal du få noen sparket må det trolig skje flere ganger, avhengig av alvorlighetsgrad. På jobb må det oftest et par skriftlige advarsler til før man kan si opp noen.
Vedlagt er hva Arbeidstilsynet sier om saken.
Logg inn for å se bilder uten sensur.
Fylke:
Akershus
AnnetKjønn: Mann
Rating: 4 / 0 / 0
Lovelis
Dønn uenig med dere her altså 😉 Det er trakassering fra aller første utsagn/handling, og kan straffes like hardt som en enkeltstående hendelse. Det er alvorligheten som avgjør om det er trakassering, ikke hyppighet.
Men, jeg synes jo det oftest er verre å være notorisk skitsekk, enn å glippe ut med noe sabla ugreit én gang.
Skal du få noen sparket må det trolig skje flere ganger, avhengig av alvorlighetsgrad. På jobb må det oftest et par skriftlige advarsler til før man kan si opp noen.
Vedlagt er hva Arbeidstilsynet sier om saken.
Ser du og tilsynet skriver dette, og konstanterer at jeg nok er for gammaldags for nuet😖
Til alle.
Hvordan gikk det i burgerkøen inatt? Vi er jo opptatt av hva som skjer og ikke skjer nattestid her. Selv fikk jeg 7t 20min kvalitetssøvn her. Vånka med synet i behold og ingen hårete håndflater.
Lurer på om jeg har hatt flua på veggen i mørke natta her inatt?
Undress for success. **,** loose lips sink ships.
Fylke:
Oslo
AnnetKjønn: Kvinne
Rating: 5 / 0 / 0
CocKforDollie29
Ser du og tilsynet skriver dette, og konstanterer at jeg nok er for gammaldags for nuet😖
Til alle.
Hvordan gikk det i burgerkøen inatt? Vi er jo opptatt av hva som skjer og ikke skjer nattestid her. Selv fikk jeg 7t 20min kvalitetssøvn her. Vånka med synet i behold og ingen hårete håndflater.
Lurer på om jeg har hatt flua på veggen i mørke natta her inatt?
Har ikke tid til å svare, spiser rester etter nattens burger
Hvor er fu?
Fylke:
Rogaland
StavangerKjønn: Mann
Rating: 3 / 0 / 0
Lovelis
Dønn uenig med dere her altså 😉 Det er trakassering fra aller første utsagn/handling, og kan straffes like hardt som en enkeltstående hendelse. Det er alvorligheten som avgjør om det er trakassering, ikke hyppighet.
Men, jeg synes jo det oftest er verre å være notorisk skitsekk, enn å glippe ut med noe sabla ugreit én gang.
Skal du få noen sparket må det trolig skje flere ganger, avhengig av alvorlighetsgrad. På jobb må det oftest et par skriftlige advarsler til før man kan si opp noen.
Vedlagt er hva Arbeidstilsynet sier om saken.
Måtte sette meg litt bedre inn i dette og legger meg flat.. du har helt rett.. vil derfor gjøre mine utsagn døde og maktesløse
;-)
Fylke:
Akershus
AnnetKjønn: Mann
Rating: 4 / 0 / 0